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Digital Human Resources

Este Learning Hack está pensado para entender el nuevo rol de R.H. dentro de las organizaciones digitales y aquellas que están en el proceso de serlo.

Fecha:

Inicio 27 de Septiembre

Fin 18 de Octubre

Modalidad:

Online en vivo

Horario: 5 a 7 pm

Precio:

$2.723.910 Cop

(IVA Incluido)

Temario

Completo:

1

Liderazgo Transformacional

¿Qué significa el liderazgo transformacional? ¿Cuáles son los tipos de líderes en las organizaciones exitosos hoy en día?

2

Cultura Digital

¿Cómo una empresa cambia su cultura a una cultura más digital, ágil, centrada en el cliente e impulsada por los datos?

3

Agile Mindset

¿Cómo gestiono la evolución hacia la agilidad de mis equipos y procesos actuales? ¿Cómo mido las iniciativas ágiles nuevas?

4

Experiencia de Empleado

¿Qué significa la experiencia del empleado? ¿Por qué es importante? ¿Cómo se mide la calidad de la experiencia de mis empleados?

5

Data Driven RH: People Analytics

¿Qué es People Analytics (y qué no es)? ¿Cuáles son los tipos de hallazgos que me puede dar People Analytics?

6

Mapeando el Journey del Empleado

¿Cómo puedo mapear la experiencia actual de mis empleados ¿Cuales son los touchpoints que mi empleado tiene con RRHH y cómo puedo mejorar la experiencia?

7

Tendencias: Aprendizaje + Evaluación

¿Cuáles son las últimas tendencias en los programas de aprendizaje continuo? ¿Cuáles son las últimas tendencias en la evaluación de los empleados?

Mentores:

Lorena Guzman / NETFLIX

Workplace Services Manager para Netflix cubriendo las oficinas de México y Colombia. Experta con más de 10 años en Facilities, Real Estate, Sostenibilidad, planeación de espacios, implementación de servicios y operaciones, y planes de reanudación de negocios.

Renzo Casapia / COURSERA

Experto en data-driven innovation. Ha sido líder en HR, ventas y marketing en compañías como Citigroup, IBM, y National Geographic Learning en Perú, México y Canada.

Sandra Herrera / Co-Founder Socrates Lab

Estratega de transformación digital. Mindset, liderazgo y agilidad organizacional son sus principios para que personas y empresas logren los objetivos de relevancia y rentabilidad en la era digital, 24 años de experiencia en la industria del Retail.

Bernardo Gonzalez / KIO Networks

Apasionado de la innovación y tecnología, es Chief Innovation Officer de Alchemy Labs en KIO Networks, así como Director de RH. Cuenta con más de 20 años de experiencia en arquitecturas de sistemas, liderando el equipo de tecnología en EsMas.com y Televisa.

Alejandro Sotomayor /

Experto en transformación digital con 17 años de experiencia en consultoría y empresas globales de alimentos y bebidas. Utiliza un enfoque basado en datos para ayudar a las empresas a adoptar modelos innovadores, sostenibles y analíticos y acompañar a los líderes en la gestión del cambio.

Daphne Leger / Atrevidea

Experta en Innovación, amplia experiencia en roles de liderazgo en Startups en los sectores de tecnología y salud. Fue gerente de Innovación de Cinépolis donde se dedicaba a diseñar experiencias de entretenimiento a nivel global.

María Eugenia Pistacchia / VON DER HEIDE

Directora General para LATAM de Von Der Heide, es experta en el desarrollo y transformación de las organizaciones por medio de la evolución de las personas generando conciencia de las oportunidades actuales y futuras en este entorno de cambio continuo.



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Este Learning Hack está pensado para entender el nuevo rol de R.H. dentro de las organizaciones digitales y aquellas que están en el proceso de serlo.

Fecha:

Inicio 27 de Septiembre

Fin 18 de Octubre

Modalidad:

Online en vivo

Horario: 5 a 7 pm

Precio:

$2.723.910 Cop

(IVA Incluido)

Temario

Completo:

1

Liderazgo Transformacional

¿Qué significa el liderazgo transformacional? ¿Cuáles son los tipos de líderes en las organizaciones exitosos hoy en día?

2

Cultura Digital

¿Cómo una empresa cambia su cultura a una cultura más digital, ágil, centrada en el cliente e impulsada por los datos?

3

Agile Mindset

¿Cómo gestiono la evolución hacia la agilidad de mis equipos y procesos actuales? ¿Cómo mido las iniciativas ágiles nuevas?

4

Experiencia de Empleado

¿Qué significa la experiencia del empleado? ¿Por qué es importante? ¿Cómo se mide la calidad de la experiencia de mis empleados?

5

Data Driven RH: People Analytics

¿Qué es People Analytics (y qué no es)? ¿Cuáles son los tipos de hallazgos que me puede dar People Analytics?

6

Mapeando el Journey del Empleado

¿Cómo puedo mapear la experiencia actual de mis empleados ¿Cuales son los touchpoints que mi empleado tiene con RRHH y cómo puedo mejorar la experiencia?

7

Tendencias: Aprendizaje + Evaluación

¿Cuáles son las últimas tendencias en los programas de aprendizaje continuo? ¿Cuáles son las últimas tendencias en la evaluación de los empleados?

Mentores:

Lorena Guzman / NETFLIX

Workplace Services Manager para Netflix cubriendo las oficinas de México y Colombia. Experta con más de 10 años en Facilities, Real Estate, Sostenibilidad, planeación de espacios, implementación de servicios y operaciones, y planes de reanudación de negocios.

Renzo Casapia / COURSERA

Experto en data-driven innovation. Ha sido líder en HR, ventas y marketing en compañías como Citigroup, IBM, y National Geographic Learning en Perú, México y Canada.

Sandra Herrera / Co-Founder Socrates Lab

Estratega de transformación digital. Mindset, liderazgo y agilidad organizacional son sus principios para que personas y empresas logren los objetivos de relevancia y rentabilidad en la era digital, 24 años de experiencia en la industria del Retail.

Bernardo Gonzalez / KIO Networks

Apasionado de la innovación y tecnología, es Chief Innovation Officer de Alchemy Labs en KIO Networks, así como Director de RH. Cuenta con más de 20 años de experiencia en arquitecturas de sistemas, liderando el equipo de tecnología en EsMas.com y Televisa.

Alejandro Sotomayor /

Experto en transformación digital con 17 años de experiencia en consultoría y empresas globales de alimentos y bebidas. Utiliza un enfoque basado en datos para ayudar a las empresas a adoptar modelos innovadores, sostenibles y analíticos y acompañar a los líderes en la gestión del cambio.

Daphne Leger / Atrevidea

Experta en Innovación, amplia experiencia en roles de liderazgo en Startups en los sectores de tecnología y salud. Fue gerente de Innovación de Cinépolis donde se dedicaba a diseñar experiencias de entretenimiento a nivel global.

María Eugenia Pistacchia / VON DER HEIDE

Directora General para LATAM de Von Der Heide, es experta en el desarrollo y transformación de las organizaciones por medio de la evolución de las personas generando conciencia de las oportunidades actuales y futuras en este entorno de cambio continuo.